Les Midis-Savoirs de la Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche présentent :
« Projet CRT – Comité de rétention de talents »
Lien vers les prototypes:
1.
Gemini : accédez directement à l’IA de Google
2.
Gemini : accédez directement à l’IA de Google
Conférencière :
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Haoua Ouattara
Infirmière, étudiante DEC-BAC en sciences infirmières à l’UQO |
Description :
Le projet de Comité de rétention de talents (CRT) s’inscrit dans le cadre d’une démarche visant à améliorer le bien-être, la satisfaction et la rétention du personnel au Centre d’hébergement Vallée de la Lièvre. L’organisation compte près de 80 résidents et repose sur l’engagement quotidien d’équipes multidisciplinaires, incluant infirmiers, infirmiers auxiliaires, préposés aux bénéficiaires, personnel administratif. Or, les résultats d’un sondage interne ont révélé un climat de travail marqué par des tensions, un manque de reconnaissance, un sentiment d’accomplissement limité et une perception de tâches mécaniques.
Face à ces constats, le CRT a pour mission de créer un espace collaboratif durable permettant de donner la parole aux employés, d’identifier leurs besoins et de proposer des alternatives. Les actions prévues incluent l’organisation d’ateliers sur la gestion du stress, le processus de création du CRT, et le bien-être au travail, la mise en place d’espaces de détente adaptés, la nomination d’une personne responsable de recueillir et traiter les suggestions, ainsi que l’instauration de bilans réguliers pour évaluer les progrès et l’organisation de la création du comité.
Ce projet pilote, conçu pour être réalisable en deux semaines, vise non seulement à répondre aux préoccupations immédiates, mais aussi à instaurer une culture organisationnelle plus humaine, valorisante et motivante pour l’ensemble du personnel.
